招聘对象： 注册会计师、注册审计师、注册造价师、注会助理、注册税务师、客服主管 、客服专员 、财务软件销售 、代理记帐主管、市场拓展主管、人力资源专员、办公室文员。
一、注册会计师要求：
资格：具备从业注册会计师资格，性别：男 ，户口：临沂， 年龄：35 岁以下， 工作时间： 从事会计工作 3 年以上 专业：财务、会计、注册会计师、审计、财务管理， 学历：大专以上, 其他：能熟练运用用友、速达财务软件、 office 办公软件；具有良好沟通能力，具有敬业精神。
二、注册审计师、注册造价师要求
资格：具备从业资格，无性别、学历、年龄要求。
三、会计师助理要求：
资格：注册会计师考试合格两门以上且在考，性别：男 ，户口：临沂， 年龄：30 岁以下， 工作时间： 从事会计工作 3 年以上 专业：财务、会计、审计、财务管理， 学历：大专以上, 其他：能熟练运用用友、速达财务软件、 office 办公软件；具有良好沟通能力，具有敬业精神。
四、审计助理
岗位职责：1.审查企业会计报表，出具审计报告；2.验证企业资本，出具验资报告；3.企业资本评估、出具评估报告；4.工程预算、结算、决算审核业务；5.基本建设年度财务决算审计、出具审计报告；6.办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；
岗位要求：具有会计从业资格，有工作经验者优先考虑；具有注册会计师、注册审计师、注册造价师资格者优先考虑。
五、注册税务师
岗位职责：1、日常税务申报；年度审计，汇算清缴；2、月度各项税务指标筹划，指标分解、控制；3、各税种及法人体的涉税分析；4、各项税收优惠政策的运用和办理；5、税务关系维护；6、外部税务稽查及统计检查应对；7、业务部门税务政策咨询、解答。
岗位要求：1、本科以上学历；2、熟悉中国经济、税务相关法规；3、一年以上税务工作经验；4、能够承担工作压力，具有较好的学习能力和较强的沟通能力。5、会计师、注册税务师者优先考虑。
六、客服主管
岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求：1、具有会计、市场营销、酒店管理类或相关专业专科及以上学历；2、具有较好的客户管理、市场营销等工作理念，对该领域的发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式及市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
七、客服专员
岗位职责：1、监控和维护CRM系统，录入和管理客户信息数据；2、充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户；3、市场推广等业务的处理数据，提供有效报告；4、监督市场推广情况，及时反馈其各级主管并推动工作；5、负责前台电话的接听、转接，做好来电咨询工作。6、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的接待礼仪。
岗位要求：1、20-25岁，163cm以上，大专及以上学历，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力；2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；4、协作能力，组织能力，应变能力较强；5、为人正直善良，踏实勤奋，有良好的服务意识；6、普通话较好，综合素质高，有发展潜力；7、熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件；8、从事过客服、前台接待工作者优先、有会计工作经验或会计专业者优先、有CRM相关工作经验者优先。
八、财务软件销售
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：1、专科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
九、代理记帐主管
岗位职责 1、编制税收报表，草拟税务成本预测和分析报告，申报纳税；2、负责税务登记证的办理、年检及注销，税务资料的整理和保管；3、税务审核、税务稽查工作，以及年度各项税种的纳税申报工作，办理有关税收减免手续；4、完成年度税务审计工作；5、负责协助财务经理完善各项财务管理制度。
岗位要求1、财务、会计或税务相关专业，专科及以上学历，具有中级会计职称；2、三年以上会计相关工作经验，无不良执业记录；3、能够进行税务咨询、税务审计或税务合规等方面的工作, 有扎实的专业基础知识；4、熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，擅长税务筹划分析；5、善于与人沟通，具有良好的客户沟通协调能力及团队协调能力；6、熟练使用办公软件，EXCEL、WORD 等。
十、市场拓展主管
岗位职责 1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理、会计工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
十一、人力资源专员
岗位职责（1）对人力资源部门工作目标和计划的完成负责。 （2）对公司人力资源的合理配备和公司所需人才的及时补充负责。 （3）对公司招聘的员工素质负责。 （4）对及时合理合法解决公司与员工的劳动争议负责。 （5）对已批准的奖惩决定执行情况负责。 （6）对提供给决策部门的人员编制及劳动工资测算数据的合理、准确性负责。 （7）对公司人事、劳资档案的齐全、完整与定期归档负责。 （8）对人力资源部门工作程序和负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。
岗位要求 1、负责人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作；2、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
十二、办公室文员
岗位职责：1. 接听、转接电话；接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3. 做好会议纪要。4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，传真件的收发工作。5. 做好公司宣传工作。6. 管理好员工人事档案材料。
岗位要求：1、20-25岁，165cm以上，大专及以上学历，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力；2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；4、协作能力，组织能力，应变能力较强；5、为人正直善良，踏实勤奋，有良好的服务意识；6、普通话较好，综合素质高，有发展潜力；7、熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件；8、从事过客服、前台接待工作者优先、有会计工作经验或会计专业者优先。
公司招聘信息：
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